À l’occasion de la passation de service à la tête de la société de téléphonie mobile Areeba Guinée SA, le syndicat de l’entreprise a saisi l’opportunité pour faire part de ses préoccupations à la nouvelle équipe dirigeante. S’exprimant au nom des travailleurs, Jérôme Cécé Haba a notamment évoqué près d’une décennie sans augmentation substantielle des avantages, tout en plaidant pour une amélioration des conditions de vie, une meilleure protection sociale et la consolidation du dialogue social au sein de l’entreprise:
« Notre situation d’employés reste marquée par beaucoup d’inquiétudes, comme je le disais. Avec la nouvelle direction, nous espérons que les choses vont beaucoup plus avancer, au-delà de la situation de l’entreprise, qui relève davantage du management.
Notre situation d’employés est préoccupante. Cela fait pratiquement une décennie que les travailleurs d’Areeba Guinée SA ne connaissent pas d’avantages ou d’augmentations substantielles.
Lorsqu’on parle d’amélioration des conditions de vie, il ne s’agit pas uniquement du domaine financier. Il y a également la protection sociale et beaucoup d’autres aspects. Nous avons mis beaucoup de choses en berne pour arriver à cette situation.
Cela signifie que les travailleurs ont également consenti d’énormes sacrifices, au-delà de leurs efforts intellectuels, physiques, commerciaux et financiers. Nous avons véritablement consenti ces efforts. D’autres sacrifices ont aussi été faits pour le maintien, le renforcement et la continuité du dialogue social, ainsi que pour préserver un climat de travail productif au sein de notre société.
Si donc aujourd’hui, nous sommes à cette cérémonie de passation de service, avant d’accueillir Monsieur le directeur général et Monsieur le directeur général adjoint, nous tenons également à dire merci à Monsieur Kouyaté. Il est des nôtres et il le restera.
Nous avons toujours évolué ensemble, y compris dans le cadre de nos activités syndicales, bien entendu avant son départ. Nous avons toujours cheminé ensemble et nous espérons continuer à œuvrer dans le même esprit, notamment en bénéficiant de ses conseils sur le plan juridique, afin d’indiquer à nos syndicalistes et aux travailleurs certains chemins à éviter. »
Le syndicat place désormais ses espoirs dans cette nouvelle équipe dirigeante pour apporter des réponses concrètes aux préoccupations exprimées et ouvrir une nouvelle dynamique dans les relations entre la direction et les travailleurs. Reste à savoir si ces attentes trouveront une traduction effective dans les prochaines décisions de la direction générale.
Amadou Diallo
