Conakry, le 27 juillet 2026, convaincu qu’un marché du travail performant constitue l’un des principaux leviers du développement économique et social, le ministre de l’Emploi, du Travail et de la Protection Sociale, Mory Condé, poursuit une dynamique de réforme ambitieuse destinée à moderniser la gouvernance de l’emploi en Guinée.
Recevant le coordonnateur résident du système des Nations unies en Guinée, le ministre a rappelé le socle de cette démarche : un pays ne peut créer durablement des emplois de qualité sans disposer d’un marché du travail organisé, transparent et fondé sur des données fiables.
L’une des premières priorités consiste à renforcer la production et l’exploitation des statistiques du marché du travail. Mieux connaître les besoins des entreprises, les qualifications disponibles, les secteurs créateurs d’emplois et les tendances de recrutement permettra d’orienter plus efficacement les politiques publiques.
« La réforme du marché du travail ne consiste pas seulement à produire des statistiques. Elle vise à transformer les données en décisions, les décisions en opportunités et les opportunités en emplois décents pour les Guinéens. Un marché du travail bien organisé est un marché qui inspire confiance, attire les investissements et ouvre davantage de perspectives à la jeunesse », a-t-il déclaré.
Pour Mory Condé, les statistiques ne doivent plus être de simples indicateurs administratifs. Elles doivent devenir un véritable outil d’aide à la décision, au service de l’État, des investisseurs, des partenaires techniques et financiers, mais aussi des jeunes en quête d’opportunités professionnelles.
Inscrite dans la mise en œuvre du programme Simandou 2040, la réforme vise également à améliorer les mécanismes d’intermédiation entre demandeurs d’emploi et employeurs, à renforcer les services publics de l’emploi, à accompagner le développement des compétences et à rapprocher l’offre de formation des besoins réels de l’économie
Cette approche s’inscrit dans une vision plus large de transformation économique, où l’emploi devient un indicateur central de la performance des politiques publiques. L’objectif est clair : disposer d’informations fiables pour anticiper les besoins futurs en compétences, sécuriser les investissements et favoriser une croissance créatrice d’emplois décents.
« Notre ambition est de bâtir un marché du travail moderne, transparent et performant, capable d’anticiper les besoins de l’économie, d’accompagner les entreprises et d’offrir à chaque jeune une meilleure chance d’accéder à un emploi digne. La donnée statistique est le point de départ d’une politique publique efficace et d’un développement durable », a ajouté le ministre.
En consolidant les outils statistiques et les dispositifs d’observation du marché du travail, le ministère entend créer un environnement plus favorable aux entreprises, aux jeunes diplômés, aux travailleurs comme aux investisseurs.
Au-delà des ajustements administratifs, la démarche traduit la volonté de construire un marché du travail plus moderne, plus inclusif et davantage orienté vers les résultats, afin de faire de l’emploi un véritable moteur du développement national.
La réforme contribuera par ailleurs à renforcer le dialogue entre les pouvoirs publics, les organisations d’employeurs, les partenaires sociaux et les institutions de formation, pour que les politiques de l’emploi reposent sur une lecture partagée des réalités du marché et des besoins en compétences.
À travers cette réforme, Mory Condé affirme une conviction : mieux connaître le marché du travail pour mieux créer l’emploi, mieux former les compétences et mieux préparer l’avenir de la Guinée. Car un marché du travail performant est un marché qui crée des opportunités, sécurise les parcours professionnels et accompagne durablement la croissance économique.
