Le ministère de la Modernisation, de l’Administration et de la Fonction publique a expliqué, ce mardi 29 septembre 2026, le lancement du concours de recrutement pluriannuel couvrant la période 2026-2027. Face à la presse, le ministre Faya François Bourouno a souligné que cette opération vise à combler les besoins urgents en personnel dans des domaines stratégiques tels que l’éducation, la santé, la justice et l’assainissement.
Elle s’inscrit dans une politique globale de renforcement du capital humain et d’amélioration des prestations de services délivrées par l’État. « Pour moderniser l’État, il fallait travailler pour réformer l’administration publique et la fonction publique. Ce travail à la base, on avait trois objectifs. Le premier objectif c’était de maîtriser les effectifs. Le deuxième objectif c’était de maîtriser la masse salariale. Et le troisième objectif c’est de moderniser la gestion de carrière », a-t-il déclaré.
Pour garantir la transparence et de l’efficacité du processus, le gouvernement s’appuie désormais sur le Fichier unique de gestion administrative et de la solde (FUGAS). Cet outil de gestion modernisé permet non seulement d’assainir la gestion des carrières, mais aussi d’assurer une maîtrise rigoureuse des effectifs et de la masse salariale de la Fonction publique.
